Zu qualifizierten Bewerber mit einem Recruitingfilm

Begeistern Sie qualifizierte Bewerber von Ihrem Unternehmen mit einem Recruitingvideo

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Heben Sie sich von Konkurrenten ab und gewinnen Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Mehr Bewerbungen erhalten von geeigneten Kandidaten

Überzeugen Sie Top Führungskräfte & Fachpersonal von Ihrem Unternehmen

Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit bei qualifizierten Bewerbern und heben Sie sich von der Masse ab

Offene Stellen schneller besetzen

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Diese Unternehmen vertrauen nachhaltig unseren Videostrategien
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Textlastige Stellenanzeigen gehören der Vergangenheit an

Versetzen Sie sich in die Rolle eines geeigneten Bewerbers...

Ihr potentieller Mitarbeiter will zu einem Unternehmen, bei dem seine Arbeit Spaß macht, er sich wohlfühlt und ihn begeistert. Durch seine Fähigkeiten stehen ihm unzählige Angebote offen.

Wieso sollte er sich ein Top Bewerber nun für Sie entscheiden?

Sie müssen dafür sich mit Ihrem Unternehmen herausstechen und Kanditaten von sich begeistern.

Bei der Mitarbeitersuche dürfen Sie nicht so vorgehen wie alle anderen Unternehmen. Ihre Stellenanzeige wird sonst in der breiten Masse untergehen.

Die Lösung: Ein Recruitingvideo, dass Ihrem Unternehmen ein Gesicht gibt und Sie von der Masse abhebt.

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Das sagen unsere Kundinnen und Kunden :

Wieso stehen geeignete Bewerber bei Ihnen aktuell keine Schlange?

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FEHLER #1

Sie heben sich nicht von Ihren Wettbewerbern ab

Gehen Sie bei der Mitarbeitersuche genauso vor, wie Ihre Konkurrenz, werden Sie in der breiten Masse untergehen. Potentielle Mitarbeiter sollten verstehen, warum sie sich gerade bei Ihnen bewerben sollten.

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FEHLER #2

Sie präsentieren Ihr Unternehmen nicht zeitgemäß

Der erste Eindruck zählt. Wenn Sie Ihr Unternehmen schlecht präsentieren, schlagen Sie damit potentielle Mitarbeiter in die Flucht und verlieren sie an Wettbewerber.

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FEHLER #3

Sie ziehen durch unklare Kommunikation falsche Bewerber an

Durch eine unklare Kommunikation melden sich ungeeignete Bewerber bei Ihnen und passende Kandidaten fühlen sich von ihrem Unternehmen weniger angesprochen.

Mit einem Recruitingvideo zu Ihrem Wunschbewerber

Größere Sichtbarkeit erlangen

Stechen Sie mit einem Recruitingvideo aus der Masse heraus und erreichen Sie somit die besten Kandidaten.

Top Kandidaten anziehen

Überzeugen Sie hochkarätige Fachkräfte mit Ihrem Recruitingfilm von sich, indem Sie Ihrem Unternehmen ein Gesicht geben.

Bewerbungen von passenden Kandidaten erhalten

Erhalten Sie weniger Anfragen von ungeeigneten Bewerbern, indem Sie klarer kommunizieren, nach welchen Mitarbeitern Sie wirklich suchen.

Offene Stellen schnell besetzen

Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung durch die Steigerung Ihrer Sichtbarkeit und mit der Überzeugungskraft eines Rekruitingvideos.

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34%

Mehr Bewerbungen, wenn die Stellenanzeigen ein Video aufweisen*

12%

Mehr Klicks auf Stellenanzeigen mit Video Inhalten*

3 von 4

HR Spezialisten sind überzeugt, dass Stellenanzeigen in Zukunft weniger Text und dafür mehr audiovisuelle Inhalte beinhalten**

*Quelle: Studie aus UK (Career Builder 2018) **Quelle: Umfrage hr-marketing.com 2015

Ihr Recruitingvideo könnte so aussehen

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Fragebogen
ausfüllen

Geben Sie uns Informationen zu Ihrem Unternehmen, damit wir uns auf Sie vorbereiten können.

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02

Potentialanalyse
durchführen

Wir analysieren Ihre Situation und finden heraus, welches Potential eine Recruitingvideo-Kampagne für Ihr Unternehmen hat.

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03

Rekruiting Strategie
erhalten

Sie erhalten von uns ein Konzept für Ihren Recruitingvideo und wir zeigen Ihnen wie Sie Ihr Video erfolgreich einsetzen können.

Was können Sie vom Erstgespräch erwarten?

Bevor wir Ihren Film produzieren, müssen wir erstmal Ihr Unternehmen und Ihre Philosophie besser verstehen. Im kostenlosen Erstgespräch erstellen wir mit Ihnen gemeinsam eine passende Strategie für Ihre Recruitingvideo-Kampagne

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BEFÜRCHTUNG #1
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Ich weiss nicht, wie ich den Rekruitingfilm einsetzen kann

Keine Sorge – wir zeigen Ihnen, wie es geht. Wir lassen Sie mit dem fertigen Film nicht allein und beraten Sie dabei, wie Sie den Film auch einsetzen können.

Nach Absprache können wir für Sie auch die Ausstrahlung der Videokampagne übernehmen.

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BEFÜRCHTUNG #2
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Ich glaube nicht, dass es in meiner Branche funktioniert

Eine Recruitingvideo-Kampagne lässt sich über verschiedene Kanäle ausstrahlen, so dass Sie auch ganz sicher Ihre Zielgruppe erreichen können. Nutzen Sie Ihr Video auf Messen, für Jobbörsen, auf LinkedIn und anderen relevanten Plattformen.

Wir beraten Sie gern dabei, welcher Kanal am sinnvollsten für Sie ist.

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BEFÜRCHTUNG #3
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Ich habe keine Zeit für eine Videoproduktion

Eine Videoproduktion ist natürlich immer mit einem gewissen Zeiteinsatz verbunden. Doch viele Unternehmen sind überrascht wie schnell & einfach es gehen kann, wenn Sie den richtigen Anbieter auswählen.

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Wer steckt hinter dem Unternehmen?

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Susanne Hassepaß
Geschäftsführerin & Expertin für Videomarketing

Bevor Susanne Hassepaß 2005 feinfilm gründete, arbeitete sie als Regieassistentin und leitete die Werbeabteilung vom Fernsehsender Timm.

Sie hat unter anderem mit namhaften Kunden wie RedBull, Mercedes und KPMG gearbeitet und über 5000 Videoproduktionen mit begleitet.

Liesa Rademacher
Geschäftsführerin & Filmproduzentin

Liesa Rademacher leitet als ausführende Produzentin den Produktionsablauf von feinfilms deutschen und internationalen Produktionen.

Vor feinfilm hat sie als Set-Aufnahmeleiterin und Produktionsassistentin zahlreiche Film- und TV-Produktionen betreut.

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